根据《关于做好 2022年度考核工作的通知》（郑经贸〔2022〕25 号）、《关于对新提任干部进行试用期考核的通知》（郑经贸人〔2022〕30 号）文件精神，为了进一步强化干部队伍建设，提高干部管理和服务水平，为全面、客观、公正、准确地考核新提任干部的政治、业务素质和履行岗位职责情况，12月16日，我校在线上开展了2022年度中层干部述职、民主评测和干部试用期满民主测评、考察谈话工作，工作分为四个考察组同时进行。

首先，各部门（单位）中层干部向一般教职工对本年度的工作情况进行了详细的汇报，一般教职工对中层干部年度工作情况进行民主测评；紧接着，一般教职工对新提任干部履职情况进行民主测评；最后，谈话对象对新提任干部试用期是否合格给出明确意见，考察组重点考察了新提任干部德、能、勤、绩、廉、学方面的实际表现。

本次考察谈话工作，不仅使汇报人员对自己的工作进行了梳理，明确了方向目标，查找了问题和不足，而且使一般教职工对于部门（单位）的整体工作有了更加清楚的认识，增强了大局观念，提高了团队协作精神，对于推动学校往后各项工作的顺利开展具有积极的促进作用。