中心主要职责：

1、负责制定教师职业发展相关的规章制度。

2、负责教师奖励性绩效方案的调研和拟订工作。

3、牵头负责新入职教师的课堂教学准入考核工作。

4、负责临聘、短聘制教师的遴选、聘任相关工作。

5、负责准聘制教师的遴选、岗位进退流转相关工作。

6、负责兼课教师、外聘教师遴选、聘任、考核工作。

7、负责统筹规划、管理校内外教师进修培训工作。

8、负责组织开展教师教学能力提升活动与教师教学竞赛工作。

9、负责组织教师发展专项研究，总结推广优秀教师教学经验和优秀成果工作。

10、负责与教师职业发展及教学能力培养相关的专家团队建设工作。

11、负责教师教学业务咨询服务工作。

12、配合完成学校师资队伍建设和高层次人才引进与管理工作。

13、完成学校交办的其它工作。